Ce qu’on entend par inconfort et en quoi il fait partie intégrante de la relation d’aide ?

Quelles sont les situations qui peuvent générer de l’inconfort voire être littéralement challengeantes ?

Quels sont les écueils / risques en tant qu’accompagnant(e) quand on se sent en posture inconfortable ?

Comment y répondre concrètement et avec quels outils ?

Ce qu’on entend par toute-puissance de l’aidant et quels sont les risques d’une telle posture.

Pourquoi il est nécessaire de lâcher prise sur le résultat en tant qu'aidant et de ne pas tomber dans la confrontation gratuite et systématique pour « faire avancer » l’autre.

En quoi la posture d’empathie et d’authenticité est bien plus efficace dans l’accompagnement.

Quels antidotes mettre en place pour ne pas déraper vers des abus de pouvoir quand on est aidant.

Les 2 mantras qui sous-tendent cette posture d’humilité

En quoi l’humilité de l’aidant est garante de l’autonomie de l’aidé(e) 

Les limites d'une posture d'humilité à l'excès 

Les liens entre humilité et ego / insécurité de l’aidant

Et comment ajuster votre façon de faire pour mieux servir vos clients !

Pourquoi on assigne cette responsabilité à l’aidant ?

Ce qu’on entend par espace de sécurité et de confiance

Dans quelles circonstances l’aidant peut représenter une menace pour l’aidé(e) ?

Et comment faire concrètement pour créer cet espace sécurité, gage d’un accompagnement juste ?